Führungs– und Pflegekräfte sind gefangen in statischen strukturen und Regulierten Systemen.
Warum nicht anders denken? Work-Swap, der ARbeitsplatz Tausch auf Zeit oder bis zur Rente.
PFlege Shiften, Das Modell, um potentiale der Arbeitenden effizienter und glücklicher einzusetzen.
Das Pflegecomeback, berentete Pflegekräfte oder arbeitsunfähige Pflegekräfte reaktivieren. Arbeit als Sitzwache oder 1:1 betreuung. Die Arbeit beim Betriebsarzt oder das finden der passenden station im Krankenhaus.