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Methode

Pflege
Shiften.

Die unkonventionelle Methode, um Ressourcen bedarfsorientiert gegen Engpässe einzusetzen. Positiver Nebeneffekt: höher qualifizierte und glücklichere Pflegekräfte.

Was?

Pflege Shiften – Die Methode, um Ressourcen bedarfsorientiert gegen Engpässe einzusetzen. Noch mehr Gutes tun.

Warum?

Die Pflege ist zu starr und muss aufgebrochen werden. Wir müssen Pflegekräfte befähigen, neue Chancen zu ergreifen und Engpässe zu beseitigen – mit mehr Wissen, Wertschätzung und Empathie.

Wie?

Kompetenzen und Ressourcen erfassen. Bedarfe und Engpässe erkennen. Pflege shiften und Erfolge sichtbar machen.

Skillverlagerung

Was Shiften bedeutet.

Shift Potentiale

Skillboard Mitarbeitende
Mitarbeitende schulen
Lohn & Kompetenz steigern
Integration ins neue Team

Shift Problems

Teambindung
Längerer Arbeitsweg
Gehaltsunterschied
Fehlender Mut

Shift als Lösung

Engpässe ausgleichen
Qualität steigern
Mehr Gutes tun
Zufriedenheit steigern
Der Prozess

In 3 Schritten shiften.

01

Kompetenzen erfassen

Skillboard aufbauen — wer kann was, wer will was, wo sind die Stärken im Team?

02

Bedarfe erkennen

Engpässe identifizieren — wo fehlt Personal, wo gibt es Überkapazitäten, wo passt ein Shift?

03

Shiften & messen

Ressourcen verschieben, begleiten und Erfolge sichtbar machen — für Team und Leitung.

Pflege Shiften ausprobieren?

Ich begleite Einrichtungen bei der Implementierung — vom Skillboard bis zum ersten Shift.

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