Purpose.pulse.people
😇
Purpose.pulse.people 😇
Es braucht agile führungskräfte. es braucht die schnittstelle in ambulanten und stationären einrichtungen. Die schnittstelle die potentiale der Mitarbeitenden
entdeckt, engpässe aufdeckt und Lösungen findet. (ehrenamtliche) Mitarbeitende als externes tool gegen die engpässe.
Intern lösungen finden, wie Pflege shiften. Und soziale Teilhabe durch die Inklusion von schwervermittelbaren Arbeitskräften mit und ohne beeinträchtigung.
Ich nenne sie purpose.
Pulse.
People.
Ein neuer Berufszweig! Ein Berufszweig der ein Problemlöser ist!
WIE?
Jedes Unternehmen braucht P.P.P. Sie finden interne und externe Lösungen! Vom Pflege shiften, als interne Lösung bis zu externen Lösungen mit Hilfe von langzeitarbeitslosen, menschen mit Beeinträchtigungen und dem Ehrenamt.
Das Aufgabenfeld der P.P.P. ist bunt. Recruitment, Personalführung, Fördermittelmanagement, Beratung und Anleitung.
Der Weg zum neuen Berufszweig
⏜
Der Weg zum neuen Berufszweig ⏜
-
Wissenschaftliche Arbeiten, um den Nutzen der P.P.P zu beweisen.
Von Forschung zur Integration von Langzeitarbeitslosen im Pflegesektor.
Bis zu Studien, um den Erfolg nach der Implementierung zur Beweisführung.
-
Inhalte des neuen Berufszweigs der P.P.P definieren.
Weiterbildung konzipieren, Träger finden und Unternehmen über den Nutzen aufklären.
-
P.P.P. werden geschult und in Einrichtungen eingesetzt.
