Linkedin. Jede woche Headhunter anfragen. Ungewollt. lukrativ. unpersönlich.
Gibt es einen anderen Weg? OHNE Anbiedern und Provisionsgier?
JA!
Den eigenen marktwert
& wertekompass kommunizieren.
Die UNO REVERSE KARTE ziehen
und proaktiv
Arbeitgebende ansprechen.
Mitarbeitende im gesundheitswesen dürfen nicht das ruhekissen pflegenotstand nutzen. Sie müssen ihren marktwert kommunizieren, chancen sehen & nutzen. Für persönliches wachstum und die befähigung mehr gutes zu tun.
TROTZ ZUFRIEDENHEIT IM JOB. DER ARBEITGEBER WIRD ES SCHÄTZEN. ER WIRD MERKEN, WAS ER AN SEINEM TEAM HAT.
Ich bin offen für anfragen - um noch mehr gutes zu tun..
